Laudo Ergonômico é o documento que resulta da análise de todos os itens envolvidos na situação do trabalho. O documento deve apresentar as características organizacionais, ambientais e biomecânicas envolvidas no processo produtivo.

A avaliação criteriosa da situação real de trabalho é a fonte para a construção do documento. No processo de avaliação são considerados o meio físico no qual se processa a atividade laboral, os instrumentos e o ferramental disponibilizado para o trabalho, e a organização do trabalho. Deve-se avaliar a adequação de todo o processo de trabalho ao indivíduo que o realiza.

A partir da análise ergonômica é possível conhecer as situações envolvidas na relação trabalhador e trabalho e obter subsídios para determinar situações potencialmente perigosas à saúde do trabalhador e da empresa. De posse de tal conhecimento, é oferecido, pelo Laudo Ergonômico, as sugestões para proteção, promoção e potencialização da saúde de todos os envolvidos no processo produtivo.

A análise ergonômica apresentada através do laudo é instrumento fundamental para o conhecimento da situação real em que o trabalho ocorre e é uma ferramenta segura e eficaz para a redução e/ou eliminação de riscos, prevenção e/ou eliminação de absenteísmo, na medida em que além de diagnosticar a realidade do processo produtivo apresenta possibilidades para a melhoria e adequação do processo, quando necessário.

A proteção da saúde do trabalhador é objeto de legislações específicas elaboradas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Normas Regulamentadoras dispõem sobre itens específicos relacionados ao trabalho; a Norma regulamentadora 17 no subitem 17.1.2 dispõe sobre a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores e,determina que cabe o ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar no mínimo as condições de trabalho.