Ergonomia é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos aos projetos com objetivo de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema.

No Brasil, o Ministério do Trabalho e Previdências Social instituiu a Portaria 3751 em 23/11/1990 que baixou a Norma Regulamentadora – NR 17, a qual trata especificamente da ergonomia, com fins à estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar máximo conforto, segurança e desempenho eficiente.

A abordagem ergonômica, atualmente, deverá considerar, no mínimo, 04(quatro) níveis de exigências:

• A evolução das técnicas de produção;
• As necessidades organizacionais voltadas a gestões participativas e estimulantes;
• As exigências econômicas relativas à qualidade e custo de produção as quais impõem condicionamentos das formas de produção;
• As exigências sociais direcionadas às condições do trabalho e do meio ambiente.

A ergonomia reúne conhecimento de ciências diversas com o objetivo de permitir que o trabalhador alcance níveis ótimos de produtividade, utilizando os métodos e ferramentas disponíveis com o máximo conforto, segurança e eficiência e, assim, encontre no trabalho um instrumento de promoção de saúde.